Nous commençons à rassembler dans cette page différents documents relatifs à l’histoire des relations sociales sur les sites industriels de St Egrève et Moirans. Nous avons déjà organisé plusieurs causeries à ce sujet dont les compte rendus sont accessibles ci-dessous.

1968 – Les événements sur le site de St Egrève

Occupation du gardiennage de l’usine de St Egrève en 1968

Nous avons fait une causerie, le 16/11/2020, avec Carmen Soto et Michel Pignon pour évoquer leurs souvenirs des événements de mai 1968 à St Egrève :
>Causerie : les événements de mai 68 sur le site CSF de St Egrève


1988 – Création de l’ADACE

Association Des Anciens Comités d’Entreprises issus de l’électronique du bassin grenoblois:

  • ST Microelectronics Grenoble, Crolles, 
  • Sofradir,
  • Télédyne-E2V,
  • THALES Electron Devices, TRIXELL,
  • THALES LCD Avionics.


>Présentation de Michel Pignon sur la création de l’ADACE ( pour les 30 ans de l’ADACE)


Causeries sur les années 80 et 90 – TDO à St Egrève

Le 19 janvier 2021 une visio-conférence a réuni Martine Saunier, Marie Muller, Christian Grande, Roger Oliel, Daniel Woehrn et Jean-Luc Berger pour échanger nos souvenirs respectifs sur certains des événements sociaux pour TDO durant la période des années 80 et 90.

>Voici le lien d’accès à cette première causerie

Vous y trouverez les échanges sur :

  • Le dossier de survie de TDO
  • La fin des TRC sur St Egrève
  • Les plans de licenciements du groupe transformés par un accord sur la modération salariale en 1993 (voir aussi la vidéo ci-dessous).

Nous avons fait le 23 février 2021 une seconde causerie au sujet de cette période dans laquelle nous avons abordé les souvenirs des plans sociaux de 1985 et surtout 1987

>Voici le lien d’accès à cette seconde causerie

Vous y trouverez les échanges sur :

  • Les plans sociaux côté semi-conducteurs
  • Les mises à disposition de personnel (Algeco des “tricoteuses”)
  • Le plan social “dur” de 1987 et ses conséquences
  • Son impact sur le personnel féminin et les actions de reconversion
  • Les conséquences plus long terme : apparition de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • L’impact des filialisation apparues à la même époque sur les relations syndicales et aussi le partage du savoir technique

Le 22 mars 2021 nous avons fait enfin une causerie sur la fin des Tubes à Rayons Cathodiques dont la fabrication sur le site de St Egrève avait débuté en 1958.

Ont participé à cette causerie : Hubert Madinier (à l’époque DRH de Thomson Tubes Électroniques), Claude-Emmanuel Triomphe (Université Européenne du Travail), Alain Desvignes (à l’époque élu CGC), Claudio Scharager (élu CGC), Daniel Woehrn (à l’époque Directeur Industriel des TRC), Martine Saunier, Marie Muller, Roger Oliel (élus CFDT) et Jean-Luc Berger.

>Voici le lien d’accès à cette troisième causerie


1993

Accord pour le partage du travail et une modération dans l’augmentation des salaires en mars1993


1996

Octobre 1996 – Alain Juppé, premier ministre, décide de vendre Thomson Multimedia pour 1 franc symbolique à Samsung

Lien vers la vidéo extraite du 19/20 du 23/10/1996


2001

TIV MOIRANS – Souvenirs de la démarche ASPECT


Une première causerie sur les relations sociales au sein de Thales Moirans s’est tenue le 26 juin 2020 chez Marie Muller avec comme participants : Martine Saunier, Pascal Vernade (en visioconférence Zoom), Olivier Marze et Jean-Luc Berger. Michel Pignon a contribué également avec un document écrit. Le thème choisi était l’évocation de la démarche ASPECT pour l’égalité des chances au travail. Ce fut aussi l’occasion de parler des prémisses de la mise en place des équipes autonomes sur Moirans (les EPIA).

> Lien vers le compte rendu détaillé de cette rencontre.

2012


Avril 2012 : Thales envisage de vendre l’activité médicale de sa branche Thales Electron Devices.

photo montage pour évoquer cet événement.