Le 19 janvier 2021 une visio conférence a réuni Martine Saunier, Marie Muller, Christian Grande, Roger Oliel, Daniel Woehrn et Jean-Luc Berger pour échanger nos souvenirs respectifs sur certains des événements sociaux pour TDO durant la période des années 80 et 90 :

  • Le dossier de survie de TDO
  • La fin des TRC sur St Egrève
  • Les plans de licenciements du groupe transformés par un accord sur la modération salariale en 1993

Introduction de la causerie par Martine Saunier

Le dossier de “Survie de TDO” par Christian Grande

A partir de documents de l’époque conservés par Christian

Après 2 plans de licenciement, une fermeture annoncée si pas d’équilibre financier…

Une analyse et des propositions pour sauver 300 emplois, coûts de suppression des emplois pour TH-CSF et pour la collectivité

Des propositions au nombre de 6 : renforcer les produits existants et des nouveaux produits pour de nouveaux marchés

Les essaimages, exemple de Eurodisplay…

Diffusion du dossier de survie de TDO et résultats obtenus

Le fruit d’un travail collectif remarquable


Échanges suite à la présentation du dossier de survie TDO

Commentaires de Daniel Woehrn : DTE St Egrève à l’époque, une fourmilière de produits nouveaux…

Commentaire de Roger Oliel : les TRC abandonnés dans la perspective des écrans plats, sans investissement suffisants dans les Panneaux Plasma

Daniel Wohern : un marché pour le grand public mais dominé par les Japonais

Dans le professionnel, des marchés trop restreints ou avec concurrence entre les produits

Exemple d’un projet grand public avorté : VideoSil – VideoCam

Débat sur l’emploi dans les nouvelles technologies des personnes fabriquant les TRC

Martine Saunier : importance des actions de formation pour accompagner la reconversion des salariés plutôt que d’externaliser les tâches

Débat sur les effectifs à St Egrève et les attentes des salariés


Les ilots à St Egrève, présentation de Daniel Woehrn

Les activités déléguées dans les ilots

La suppression de niveaux hiérarchiques

Comparaison entre les situations de St Egrève et Moirans puis entre la fabrication des tubes et celle des semi-conducteurs

La dynamique de fin d’activité

Coexistence des piles et des TRC

Variété des métiers, coexistence de technologies très diverses, produits anciens et développement de produits d’avenir sur le même site


Échange sur l’accord de réduction du temps de travail et de modération salariale pour sauver des emplois (1993)

Mention de l’accord dans les infos Rhône Alpes
Mention de l’accord sur TF1
Mention de l’accord dans le journal Les Echos

Documents relatifs à cet accord, transmis par Roger Oliel :

Débat sur la modération salariale

Tableau des augmentations salariales 1991 – 2000

Année1991199219931994199519961997199819992000
Niveaux         TGA +3%
I à IVAG 1,4% 1/1
AG 1,4% 1/9
AI 2,2% année
AG 1% 1/1
AG 1% 1/9
AI 2% année
AI 1% mars à décembreAG 1,5% 1/3
AI 1% mars à décembre
AG 1,6% 1/3
AI 1,2% année
AG 1,8% 1/3
AI 1,4% année
AG 1,4% 1/3
AI 1,8% année
AG 1,7% 1/3
AI 1% année 250F mini
AG 200F 1/2
AI 1% année
basse ressource
105 000F
AG 1,7% 1/1 mini 300F à 250F
AI 1% année basse ressource
108 000F
VAI 4,5% 1/3
+ 0,5 spécific
AI 4% 1/3
AI 1%  1/3AI 2,6%  1/3AI 2,8%  1/3AI 3,2%  1/3AI 3,2%  1/3AI 2,7%  1/3AI 2,7%  1/2 200F miniAI 2,7%  1/2 mini 250/300 F
I/CAI 4% 1/1
+ 1,5 spécific
AI 4,5% 1/1AI 1% 1/1AI 1,5% 1/1
+ PV 1,5%
AI 1,5% 1/1
+ PV 3,5%
AI 2,5% 1/1
+ PV 4,2% (+0,7%)
AI 2,7% 1/1
+ PV 4,7% (+0,5%)
AI 2,7% 1/1
+ PV 4,7%
AI 2,7% 1/1
+ PV 2,8% + PV 98 réintégration 40%
AI 2,7% 1/2
+ PV réintégrée base

Anecdote de Daniel Woehrn : des études en Kanban aux plasmas